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1、Panasonic創始人松下幸之助曾經說過: 員工100人時,我必須站在員工的最前面,身先士卒,發號施令; 當員工增


1、Panasonic創始人松下幸之助曾經說過:
員工100人時,我必須站在員工的最前面,身先士卒,發號施令;
當員工增至10​​00人時,我必須站在員工的中間,懇求員工鼎力相助;
當員工達到10000人時,我只有站在員工的後面,心存感激即可;
如果員工增加到5萬至10萬人時,僅是心存感激還不夠,必須雙手合十,以拜佛的虔誠之心來帶領他們。

2、四種思維助你成功:
學徒思維:作爲學徒需要大量的經驗來填實自己;
海綿思維:我們就要大量的吸收別人的經驗爲自己所用;
空杯思維:倒進去什麽它就裝什麽,空杯就是裝載的過程;
歸零思維:把自己當成初學者,將原來環境裏熟悉、習慣、喜歡的東西放下,然後從零開始。

3、六則勵志語錄:
①立志要如山,行道要如水。不如山,不能堅定;不如水,不能曲達。
②心境善,事事皆善;心境美,事事皆美。
③人的後半生是讓前半生點亮的。
④痛苦是人生的拐杖,它使強者更強,弱者更弱。
⑤年輕時躺在玫瑰上,年​​老時就會躺在荊棘上。
⑥生活是一件平常的事情,哪有那麽多傳奇。

4、三句簡單卻值得琢磨的話:
①你的愛好就是你的方向,你的興趣就是你的資本,你的性情就是你的命運。
②簡單的事��重複做,你就是專家;重複的事情用心做,你就是贏家。
③美麗是屬於自信者的,從容是屬於有備者的,奇蹟是屬於執著者的,成功是屬於頑強者的。

5、六則自省箴言:
①不要瞧不起人家,你有所短,人有所長。
②以往的失利不一定是輕敵,也可能是過於自信。
③不要樹敵太多,別人都不對,那就是自己的錯。
④不要總是動輒訓斥和謾罵別人,習慣了會演變爲打爹罵娘。
⑤說的比唱的好聽,一定是公鴨嗓子唱了跑調歌。
⑥把人家都當傻瓜,那一定是自己傻到了家。

6、功者的9條工作告誡:
①不要把“說不定”掛在嘴邊;
②不要停留在心靈的舒適區域;
③不要拖延工作;
④不要認爲細節不重要;
⑤不要表現得消極;
⑥不要認爲理論上可以實施就告成了;
⑦不要讓別人等你;
⑧不要把改善工作能力僅寄託在公司培訓上;
⑨不要推卸責任。

7、做人七個底線:
①我可以裝傻,但您別以爲我真傻;
②騙我可以,但如果被我知道,請你有多遠滾多遠;
③如果你拿我不當回事,我也會;
④不做第三者,即使再喜歡;
⑤任何的真話,我都能接受;
⑥我不是沒脾氣,只是不輕易發脾氣;
⑦我可以容忍,但別超過我的底線。

8、成功必備的品質:
①智商、情商、膽商可以改變局面;知識、見識、膽識可以改變命運。
②見人說人話需要學術,見人說神話需要藝術;見人說鬼話叫做“城府”,見鬼說人話叫做“迂腐”。
③以克人之心克己,以容己之心容人。
④大勝必經大忍,大敗常因心切。


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